POLITICA 231
L’adozione del Modello persegue lo specifico obiettivo di garantire il massimo livello di sicurezza, correttezza e trasparenza, all’interno dell’organizzazione, nonché nell’espletamento dell’attività, nonché, ancora, nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali.
Idea 75 S.r.l. ha, altresì, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilità di impresa anche attraverso l’adozione del Codice Etico societario.
Il Codice, in particolare, prevede che tutte le attività d’impresa devono essere svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale e, ancora, con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nonché nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dei dipendenti, dei soci, dei partner commerciali e finanziari e della comunità, all’interno della quale la Società esercita la propria attività.
Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico è stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’avv. Luciano Calò, al quale può essere inviata ogni comunicazione all’indirizzo riguardo a:
- richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico;
- suggerimenti in merito all’applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico;
- segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistelblower.).
Nell’ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell’avvenuto rispetto del principio di legalità da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per Idea 75 S.r.l., chiunque intrattiene o vorrà intrattenere rapporti con la Società dovrà prendere visione e dovrà impegnarsi a rispettare il contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico pubblicati nella presente sezione.
